Como mencionado em nosso outro artigo, o preposto é o empregado nomeado pelo sócio, administrador ou gerente de uma empresa para representa-la e cujas declarações obrigarão o seu proponente. Esta representação é efetuada por meio de Carta de Preposição: Veja abaixo um modelo simplificado de Carta de Preposição: CARTA DE PREPOSIÇÃO Pela presente, […]
Preposto (posto adiante ou à testa) é o empregado a quem se atribuiu poderes de representação para praticar atos em nome do proponente/empregador. Na Justiça do Trabalho, exceto quanto à reclamação de empregado doméstico ou contra micro ou pequeno empresário, o preposto deve ser, necessariamente, empregado do reclamado. O preposto não pode, sem autorização […]
A justa causa é a penalidade máxima que pode ser aplicada ao trabalhador, quando este comete uma falta grave. A demissão por justa causa, como direito do empregador, está prevista no artigo 482 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT): 1) Ato de improbidade – Toda ação ou omissão desonesta do empregado, abuso de confiança, […]
A área de atuação do advogado trabalhista, como o próprio nome diz, se dá na Justiça do Trabalho, representando trabalhadores ou empregadores. Como trabalhador, você pode consultar um advogado trabalhista quando tiver uma dúvida a respeito da sua relação de trabalho. No caso de uma ação trabalhista, geralmente os honorários do advogado são cobrados sobre […]
Segundo pesquisa do IBGE, Brasil atingiu nível recorde em desemprego. E a tendência é subir mais. Com isso, além da dificuldade financeira e inserção no mercado de trabalho, perdem-se alguns benefícios, dentre eles a mantença no plano de saúde coletivo empresarial. Mas há o direito de continuar usufruindo do plano de saúde com as mesmas […]